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雷傑森共有四個孩子，圖為一家人合照。圖左至右分別為老三、老四、老二及老大。圖／雷...
雷傑森共有四個孩子，圖為一家人合照。圖左至右分別為老三、老四、老二及老大。圖／雷安迪提供
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「國內確實有人口老化問題，當東南亞優秀人才願意留在台灣，在設置門檻前提下，也要開一個管道，留住優秀人才，提升台灣競爭力；台灣在就業、就學、移民等方面需要更對東南亞開放，請僑委會秉持以人為本的精神規畫相關策略，將人才留在台灣。」這是兩周前行政院長林全主持新南向政策會議中所說過的一番話。新政府上台後，將包括東南亞在內的僑外生及國際人才的攬才留才視為重點要務，但若檢視包括勞動部等部會近日作為，就會發現這政府精神錯亂。台灣移民政策向來「排外」，對於外國人或僑外生留台工作，都採高門檻。2012年6月前，僑外生跟外籍白領得有兩年工作經歷以上、薪資47971元才可留台工作。僑外生留台逐步鬆綁，至前年7月，雇主可藉評點配額制聘用僑外生，但評點得達到70點，很多人都「卡」在薪資項目。馬政府時期有一整套包括僑外生及外籍白領及其配偶在台工作的鬆綁機制，但帶頭反對的就是民進黨立委，加上碰上政黨輪替，全案胎死腹中。沒想到，沒放寬就算了，最近勞動部更以僑外生留台薪資創新低，打算恢復僑外生留台薪資下限，不到31520元不能留台工作，大開攬才退路，狠狠打臉林內閣政策方向。僑外生如此，對像台灣要積極爭取像雷傑森這樣的外籍白領人才，更發現我們的法令荒謬到不可思議的地步。來自德國的雷傑森昨天以「吸引外籍人才 趕走他們子女？」投書聯合報，他來台18年，其配偶跟已成年的小孩幾乎不能在台工作，成年的兩子女只能落腳國外，更遑論他還有兩個小孩就是台出生，如果法令不改，除非當定「靠爸族」，否則將來還是得出走國外，一家人被迫四分五散。這樣的法令別說完全違逆國際攬才潮流，根本不人道，林全說的「以人為本」聽來更顯諷刺。台灣這種懼外、排外的思維不改，談攬才、留才，恐怕都只是自嗨的吧。
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